5 mars 2026

Région de Nyon participera à la future plateforme d’observation et de prospective du Grand Genève

Mercredi soir à Bursins, les membres du Conseil intercommunal ont approuvé la participation de Région de Nyon à la plateforme d’observation du territoire du Grand Genève. Le deuxième objet à l’ordre du jour concernait les indemnités 2026-2031 des membres du Bureau, des commissions du Conseil et du Comité de direction.

Un crédit de CHF 78’000 a été octroyé via le préavis 63-2026 pour participer à la création d’une plateforme d’observation et de prospective du territoire du Grand Genève (POPGG) par le Canton de Genève, le Pôle métropolitain du Genevois français et Région de Nyon. Ce projet vise à mieux mesurer les effets des politiques publiques transfrontalières menées dans le Grand Genève. En rejoignant ce projet, la Région se dotera d’un outil concret pour mieux comprendre les évolutions du territoire et mesurer les effets des politiques publiques. Grâce à la création de POPGG, les responsables politiques et les équipes techniques disposeront d’un ensemble d’indicateurs qui permettront d’évaluer la mise en œuvre des stratégies de l’agglomération et d’orienter les actions futures en matière d’aménagement, de mobilité et de transition écologique. Porté par Frédéric Mani, président de Région de Nyon et l’un des représentants de notre association au Grand Genève, l’objet a été a accepté à une large majorité.

L’implication de Région de Nyon au sein de la plateforme d’observation et de prospective du Grand Genève s’inscrit dans la continuité logique de son engagement en faveur d’un développement équilibré, concerté et durable du territoire transfrontalier. Le dossier fait en outre l’objet d’une demande de financement par le programme Interreg France-Suisse pouvant aboutir à des subventions venant en déduction du montant alloué.

Indemnités pour la législature 2026-2031

Les déléguées et délégués ont approuvé en second objet le préavis 64-2026 (amendé), porté par le président Frédéric Mani, fixant les indemnités des membres du Bureau, des commissions du Conseil intercommunal, ainsi que du Comité de direction pour la législature 2026-2031. Deux changements sont apportés par rapport à la pratique actuelle.

D’une part, il sera mis en place une participation à la LPP (2e pilier) pour les membres du Comité de direction, basée sur le modèle de prévoyance dont bénéficie le personnel du Secrétariat régional. Les membres du Comité de direction ne pouvant être affiliés à une caisse de prévoyance recevront un montant annuel compensatoire équivalent à la part versée par l’employeur. Il s’agit d’un mode opératoire déjà en vigueur dans d’autres institutions publiques.

D’autre part, les scrutatrices et scrutateurs seront également indemnisé·es pour leur travail en amont des séances du Conseil intercommunal, tenant compte du temps investi pour la préparation du système informatique en amont des séances.